紫微斗数推断事业的一些细节问题

作为抛砖引玉,有几个事业上的细节问题,分享一些心得。

流年推断,一般研究,是以吉凶区分——往好的方向或者是往差的方向发展,结论往往只有一种。然而,当面临真实命盘和命主的具体提问的时候,往往会遇到很多比较复杂的问题,而且都是跟当下情况和形势直接相关,未必能简单的用吉或凶来回答。例如:

问题一,关于会不会离职,跳槽?

方式:看流夫的引动和垂象来判断。(有时候需要看流命)

问题二,关于和领导同事的相处。

方式:奴仆宫(交友宫)看上司同事。子女宫看合作人、下属、员工。以星为象,用紫微、天梁当领导星。用天机、左辅右弼,当同事。用天魁为际遇性人物。以吉煞组合来判断与命主的相处模式。

问题三,关于更换领导,新来的领导取宫?

方式:奴仆宫(交友宫)为旧的领导,往后移动去流官,是第二个新领导,以此类推。

问题四,公司有三个老板(合伙生意),如何进行区分性判断?

方式:可以引用太岁入卦的合盘方式进行区分。

问题五,今年有正业,副业,还有金融投资,该如何进行分别区分,哪个赚钱?

方式:流财为正财,流福为副业财,流子为投资位(因为田为不动产宫,子为动产宫)。

问题六,今年换职,想知道新公司环境和待遇如何?

方式:以流夫立太极,新的工资如何,看流迁。新的环境如何,看流父。

问题七,今年考试,能不能过关?

方式:如果三方四正逢文书性吉格,如【坐贵向贵】【日照雷门】【昌曲拱命】等文书吉格,可成。如没有相关格局,或者主题难以对得上,那么取流父疾线来观吉凶。(先观本格三方格局,再看流父疾线,进行评估)

问题八,一年多件事,想知道关于起伏性的流程,怎么看?如,是先好后坏,还是先坏后好?

方式:用流月官来进行对比和挂钩,如,正月二月三月(年初),流官逢禄权科,先好。如正月二月三月流官逢忌煞,先凶,或许有变动。一般上是很难会一整年都差不多一样。所以,一些流月细节也需要观察清楚。以避免没注意到一些需要留意的细节。

问题九,想知道今年合适合作吗?

方式:以流子流奴(流年交友宫),以及流官的暗合宫为考虑点。哪个宫有明显引动,就用该宫为重点宫。如果,主小客大,那么需要考虑上有没有吞并的风险。如果,主大客小,那么就需要考虑助力够不够。以判断合作上能不能和谐的互相配合。(可以引用太岁合盘进行人品评估,以及和此方的合作能维持多久?缘灭之时和结束的因素等细节。)

问题十,关于资金周转不灵的判断。

方式:资金位一般是以流兄(流库位)作为主要判断。还需要结合财帛(流动资金)。如果有星曜组合,先用星曜做判断,再用宫位判断。如果一开始就已经是【人离财散格】,而且被化忌来引动,那么,要先把格局摆在前面,才用定宫判断其他细节。(格局比宫大)

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